Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien
Planbar passende Mitarbeiter gewinnen
— statt auf Zufall zu hoffen
Als Steuerkanzlei-Inhaber systematisch qualifizierte Steuerfachkräfte und Berufsträger gewinnen und binden.
Seit über 8 Jahren helfen wir Steuerkanzleien mit 10 bis 150 Mitarbeitenden dabei, den Fachkräftemangel hinter sich zu lassen und wieder planbar zu wachsen - statt jede offene Stelle einzeln und mit ungewissem Ausgang zu besetzen.
In Kooperation mit:
Mitarbeitergewinnung in Steuerkanzleien
Kennen Sie das?
Zu wenig passende Bewerbungen
Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet, Headhunter sind teuer und liefern trotzdem keine passenden Kandidaten. Die offene Stelle bleibt Monate unbesetzt.
Das Team ist am Limit
Weil Stellen unbesetzt bleiben, springen Sie und Ihr bestehendes Team ständig ein. Für Kanzleientwicklung oder Mandantenbetreuung bleibt kaum noch Zeit.
Kein System, nur Einzelaktionen
Mal eine Anzeige, mal eine Empfehlung, mal ein Headhunter — ohne roten Faden und ohne planbares Ergebnis.
Die Lösung: Ein System statt Einzelmaßnahmen
Zukunftsorientierte Steuerkanzleien verlassen sich nicht auf Zufall oder Empfehlungen, sondern auf ein durchdachtes System zur Mitarbeitergewinnung.
Gemeinsam mit unserem 25-köpfigen Team bauen wir Ihnen ein digitales Personalgewinnungssystem auf, das zwei Dinge kombiniert:
Ihr Talentpool – über 8 Jahre und mehr als 400 Partnerkanzleien haben wir einen umfangreichen Pool an Steuerfachkräften und Berufsträgern aufgebaut, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind. Diesen aktivieren wir gezielt für Ihre Kanzlei.
Ihre Sichtbarkeit – über die für Ihre Zielgruppe relevanten Werbekanäle positionieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber, sodass Sie nicht nur aktiv suchende, sondern auch wechselbereite Fachkräfte erreichen.
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So läuft die Zusammenarbeit
Statt Einzelaktionen ohne roten Faden bauen wir Ihre Mitarbeitergewinnung in klaren Stufen auf – von der akuten Besetzung bis zur langfristigen Wachstumsstrategie. So funktioniert unser Ansatz:
Wir lösen Ihren akuten Personalbedarf gezielt — über Talentpool und Sichtbarkeitsstrategie.
Sie werden dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und erhalten regelmäßig Initiativbewerbungen — damit Sie im Idealfall nicht wieder in akuten Bedarf zurückrutschen.
Langfristige Ausrichtung Ihrer Maßnahmen auf Mitarbeiter und Mandanten, für nachhaltiges Kanzleiwachstum.
Zahlen, die für sich sprechen
Nachweisbare Ergebnisse
Über 10.000 qualifizierte Bewerbungen für unsere Partnerkanzleien generiert
Mehr als 3.000 erfolgreich besetzte Stellen
Durchschnittlich 3–5 qualifizierte Bewerbungen in den ersten 90 Tagen
Passende Einstellungen bei 94 % der Partnerkanzleien innerhalb der initialen Zusammenarbeit
Deutlich weniger Fluktuation durch bessere Kandidatenpassung
Unser Versprechen
Ihre Erfolgsgarantie
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen und erfolgreiche Einstellungen. Unsere Garantie basiert nicht auf Hoffnung, sondern auf einem System, das wir über Jahre mit hunderten Partnerkanzleien entwickelt haben.
Über 400 Steuerkanzleien vertrauen bereits auf unser System — mehrere ausführliche Fallstudien dazu finden Sie in unseren Referenzen.
Jetzt den ersten Schritt gehen
In 30 Minuten erfahren Sie, wie Sie regelmäßig passende Bewerbungen erhalten.
Individuelle Analyse Ihrer aktuellen Situation
Konkrete Empfehlungen, wie Sie schon bald einstellen können
Klare Strategie für dauerhafte Mitarbeitergewinnung