Fakten und Zahlen über die PG Digital GmbH
Angefangen hat alles mit unserem Geschäftsführer, der sich 2018 dazu entschloss, seiner Leidenschaft nachzugehen. Mittlerweile können wir auf über 8 Jahre an Expertise zurückblicken und geben mit unserem 25-köpfigen, engagierten Team alles für unsere Partnerkanzleien!
Methmann und Hansen
.jpg)
Resultat:
Vorher:
24 Mitarbeitende
Klassische Recruiting-Wege ohne Wirkung
Mit PG Digital:
Besetzung von drei Positionen mit qualifiziertem Fachpersonal
Deutliche Entlastung im Kanzleialltag
Regelmäßige Initiativbewerbungen
Mittelrheinische Treuhand GmbH
.avif)
Resultat:
Vorher:
70 Mitarbeitende
Verlust eines Prüfungsleiters führte zu Herausforderungen
Fokus auf Wirtschaftsprüfung, Bedarf an Prüfungsleitern und -assistenten
Mit PG Digital:
2 Einstellungen aus über 20 Bewerbungen in 3 Monaten
Personelle Stabilität wiederhergestellt
Regelmäßige Initiativbewerbungen für Stellen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
Optimierung des Bewerbungsprozesses
OT-Dresden GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Resultat:
Vorher:
6 Mitarbeitende
Offene Stellen im Jahresabschluss & Buchhaltung
Familiäres Team, attraktiver Arbeitgeber – aber bislang zu wenig bekannt
Mit PG Digital:
Detaillierte Analyse der Ausgangssituation
Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
Erfolgreiche Besetzung der Stellen in unter 90 Tagen
Entlastung des Teams, Fokus auf Kernaufgaben
Oehlmann Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater
.jpg)
Resultat:
Vorher:
20 Mitarbeitende
Starke Unterbesetzung (10 Berufsträger, 10 Fachkräfte)
Wahrnehmung primär als Rechts- statt Steuerkanzlei
Schwierige Personalgewinnung in ländlicher Region (Mühlhausen & Gotha)
Mit PG Digital:
Besetzung aller offenen Stellen (3–4) innerhalb von vier Monaten
Grundlage für die Eröffnung eines dritten Standorts geschaffen
Gezielte Zielgruppenansprache an beiden Standorten
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und als Experte für Mandanten (insb. im Bereich Unternehmensnachfolge)
PMP Steuerberatung Pannemann · Dr. Martin & Partner
.avif)
Resultat:
Vorher:
Regelmäßiger Bedarf an neuen Mitarbeitenden
Wunsch nach kontinuierlichem Bewerbungszulauf
Mit PG Digital:
Kontinuierliche Initiativbewerbungen
Wahrnehmung als Top-Arbeitgeber im Raum Oldenburg/Bad Zwischenahn
Entwicklung eines einzigartigen Arbeitgeberprofils
Optimierter Bewerbungsprozess
RA/StB Fabian Huber & Dieter Wilhelm
Resultat:
Vorher:
Kanzlei im Raum München mit starkem Konkurrenzdruck
Kanzleiinhaber arbeitete 70 Stunden pro Woche
Einziger Berufsträger kurz vor dem Ruhestand
Frühere Recruiting-Versuche ohne Wirkung
Mit PG Digital:
Einstellung einer Steuerberaterin für den Jahresabschlussbereich
Zwei weitere Steuerfachangestellte stärken das Team nachhaltig
Zielgruppenanalyse und Identifikation von Wechselmotiven
Weitere Erfahrungsberichte
Für zusätzliche Erfahrungsberichte und Einblicke in unsere Arbeit laden wir Sie herzlich ein, unseren YouTube-Kanal zu besuchen:
Es ist Zeit …
Vielleicht sind Sie nach all den Beweisen immer noch skeptisch. Das kann ich verstehen. Doch skeptisch zu bleiben und dadurch nichts zu unternehmen, wird den Stress, den Sie täglich erleben, auch nicht lindern.
Deshalb ein fairer Vorschlag:
Wählen Sie sich Ihren Wunschtermin, indem Sie auf den Button klicken und wir besprechen in einem Erstgespräch, ob die Chancen gut stehen, dass wir Ihnen wirklich helfen können. Sie haben dadurch nichts zu verlieren, können aber schon bald vielleicht endlich wieder erleichtert aufatmen.
400+ Kanzleien gehen mit uns in Richtung Zukunft – gehen Sie mit!
