Erfolgsgeschichten von Steuerkanzleien,
die wir entlasten konnten

Über 350+ Steuerkanzleien haben es in den letzten 6 Jahren durch unsere Unterstützung geschafft, Entlastung zu erfahren, ihre Mitarbeiter zu binden, weitere passende Mitarbeiter zu finden und ihre Mandatsstruktur zu optimieren, um wesentlich profitabler zu werden.

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Fakten und Zahlen über die PG Digital GmbH

Angefangen hat alles mit unserem Geschäftsführer, der sich 2018 dazu entschloss, seiner Leidenschaft nachzugehen. Mittlerweile können wir auf über 6 Jahre an Expertise zurückblicken und geben mit unserem 25-köpfigen, engagierten Team alles für unsere Partnerkanzleien!

6+
Jahre Branchenerfahrung
2.700+
Einstellungen
350+
Kanzleien betreut
25
Marketing-Experten
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Bundesland ist Ihnen nicht so wichtig? Sie sind eher städtisch oder ländlich gelegen?
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Fallstudie: Mitarbeiterbindung durch aktives Handeln

Methmann und Hansen

Schleswig-Holstein
Städtisch

Resultat:

„Genauso, wie wir unsere Mandanten optimal betreuen, betreut uns die PG Digital optimal in Sachen Kanzlei-Marketing.”

Vorher:

  • 24 Mitarbeitende

  • Klassische Recruiting-Wege ohne Wirkung

  • Fehlende Erfahrung im Bereich Social Media

Mit PG Digital:

  • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

  • Besetzung von drei Positionen mit qualifiziertem Fachpersonal

  • Regelmäßige Initiativbewerbungen

  • Deutliche Entlastung im Kanzleialltag

Fallstudie: Regionale Personalsuche mit erfolgreichem Ergebnis

Mark Fricke Steuerberater

Nordrhein-Westfalen
Ländlich

Resultat:

„Dank der Kampagne und der aufgebauten Präsenz konnten wir zwei qualifizierte Steuerfachangestellte gewinnen – eine mit jahrelanger Erfahrung, die uns direkt kontaktierte, und eine weitere, die sich nach einer halben Jahr initiativ bewarb und perfekt ins Team passte.“

Vorher:

  • Inhabergeführte Kanzlei in Bielefeld mit sechs Mitarbeitenden

  • Kurzfristiger Ausfall einer Steuerfachangestellten

  • Schwierige Azubi-Gewinnung trotz bestehender Ausbildungsstruktur

Mit PG Digital:

  • Entwicklung und Umsetzung einer regional ausgerichteten Präsenz

  • Aufbau einer überzeugenden Online-Präsenz

  • Telefonische Bewerbung einer erfahrenen Steuerfachangestellten

  • Weitere passende Initiativbewerbung nach sechs Monaten

Fallstudie: Nachhaltiger Erfolg nach frustrierenden Rekrutierungsversuchen

HSP STEUER Düren

Nordrhein-Westfalen
Ländlich

Resultat:

„Wir haben selbst zahlreiche Stellenanzeigen geschaltet und Headhunter beauftragt – mit dem Ergebnis: Hohes Provisionsaufkommen, wenig Erfolg. Erst durch die Maßnahmen von PG Digital haben wir nachhaltig eine deutliche Steigerung an Bewerbungen verzeichnen können.“

Vorher:

  • 22 Mitarbeitende an 2 Standorten

  • Zahlreiche erfolglose Stellenanzeigen

  • Überlastung des Teams

  • Hohe Kosten durch erfolglose Headhunter

Mit PG Digital:

  • Entwicklung eines klaren Alleinstellungsmerkmals zur Ansprache qualifizierter Bewerbender

  • Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber aufgebaut

  • Effizienter Bewerbungsprozess eingeführt

  • Drei Steuerfachangestellte mit über zehn Jahren Berufserfahrung eingestellt

Fallstudie: Steuerberater & Wirtschaftsprüfer aus Nordrhein-Westfalen

Kaib, Galldiks und Partner

Nordrhein-Westfalen
Städtisch

Resultat:

„Wir konnten aufgrund der Maßnahmen endlich wieder wachsen – trotz Fachkräftemangel in der Branche.“

Vorher:

  • 60 Mitarbeitende

  • Kontinuierlicher Personalbedarf in Lohn, Steuerfach und Steuerberatung

  • Klassische Anzeigen zeigten keine Wirkung

  • Verzweiflung über ausbleibende Resonanz

Mit PG Digital:

  • Besetzung aller offenen Stellen innerhalb von sechs Monaten

  • Deutliche Entlastung und Wachstum durch erfahrenes Fachpersonal

  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

  • Stetiger Zulauf an Initiativbewerbungen

Fallstudie: Durch Kanzlei-Marketing an anderen Kanzleien vorbeiziehen

Steuerberater Jörg Treppner

Nordrhein-Westfalen
Ländlich

Resultat:

„Durch die Zusammenarbeit mit der PG Digital GmbH gelang der Aufschwung als unbekannte Kanzlei zu regionaler Bekanntheit und Beliebtheit als Arbeitgeber.“

Vorher:

  • Einzelkanzlei mit hoher Fluktuation (u. a. durch Schwangerschaft)

  • Klassische Rekrutierungsversuche ohne Erfolg

  • Wunsch, neue Wege zu gehen

Mit PG Digital:

  • Zwei vakante Stellen in kurzer Zeit erfolgreich besetzt

  • Zahlreiche qualifizierte Bewerbungen

  • Fokus wieder vollständig auf das Kerngeschäft möglich

Fallstudie: Steuerberater-Nachfolge erfolgreich gestalten

Falentin Döring Bangert Kiechle

Nordrhein-Westfalen
Ländlich

Resultat:

„Wir konnten dank der Unterstützung durch PG Digital unseren Nachfolger finden, der mittlerweile einen großen Teil zu unserem Kanzleierfolg beiträgt.“

Vorher:

  • Kanzlei in Remscheid mit ca. 10 Mitarbeitenden

  • Dringender Nachfolgebedarf für einen der Partner

  • Erfolgslose Versuche über Steuerberaterkammer und Jobportale

  • Interner Mehraufwand durch fehlende Nachbesetzung

Mit PG Digital:

  • Entwicklung eines attraktiven Angebots für Steuerberater und Fachkräfte

  • Gezielte Platzierung auf passenden Plattformen

  • Gewinn eines jungen Steuerberaters als Nachfolger

  • Weitere Fachkräfte zur Unterstützung des Teams gewonnen

Weitere Meinungen von Steuerkanzlei-Inhabern über uns:

Weitere Erfahrungsberichte

Für zusätzliche Erfahrungsberichte und Einblicke in unsere Arbeit laden wir Sie herzlich ein, unseren YouTube-Kanal zu besuchen:

Vorschau des YouTube-Kanals von PG Digital GmbH auf Laptop und Smartphone mit Videos zu Themen für Steuerberater.
Zum YouTube-Kanal

Es ist Zeit …

Vielleicht sind Sie nach all den Beweisen immer noch skeptisch. Das kann ich verstehen. Doch skeptisch zu bleiben und dadurch nichts zu unternehmen, wird den Stress, den Sie täglich erleben, auch nicht lindern.

Deshalb ein fairer Vorschlag:

Wählen Sie sich Ihren Wunschtermin, indem Sie auf den Button klicken und wir besprechen in einem Erstgespräch, ob die Chancen gut stehen, dass wir Ihnen wirklich helfen können. Sie haben dadurch nichts zu verlieren, können aber schon bald vielleicht endlich wieder erleichtert aufatmen.

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Ein professioneller Gesprächspartner im Business-Outfit führt ein Vorstellungsgespräch in einem modernen Büro mit Auszeichnung „Top Company 2023“ im Hintergrund.